各学科、中心、办公室：
根据《51吃瓜网岗位设置与聘任实施意见》（浙农林大〔2022〕63号）《51吃瓜网研究型学院试点方案》（浙农林大〔2022〕85号）《51吃瓜网高精尖创新团队实施办法》文件精神，结合学院“十四五”发展目标任务和“双一流”建设需要，设置五种类型的高精尖创新团队，每个团队至少3人以上组成，每种类型的创新团队可同时设若干平行团队。高精尖创新团队岗位如下：
高精尖创新团队设置
团队类型 |
完成任务要求 |
高精尖团队1 |
1.获浙江省教学成果特等奖 2.获国家教学成果奖二等奖及以上 3.获批教育部国家级规划教材 4.获国家级优秀教材奖 |
高精尖团队2 |
1.浙江省科学技术一等奖及以上 2.国家科学技术奖二等奖及上 （注：奖项指自然科学、技术发明、科技进步） |
高精尖团队3 |
1.获批国家级平台（只限教育部与科技部平台） |
高精尖团队4 |
1.国家级重大项目（主持国家“四青”项目，国家重点研发项目、创新群体项目） |
高精尖团队5 |
引培一类、二类高层次人才。 |
注：团队任务完成日期截止2025年12月30日
高精尖创新团队实行团队负责人负责制，采用揭榜挂帅方式进行，团队负责人原则上由国家级人才及本学科最高岗级教授领衔，要求团队负责人具有较高教育教学水平，较高的学术造诣和创新性学术思想，作风正派，诚实守信。由申报团队负责人于7月5日前填报《51吃瓜网高精尖团队申报表》（见附件）交学院。学院岗聘小组对申报团队进行可行性评估，评估结果报学院党政联席会通过予以立项。
51吃瓜网岗位聘任小组
2022年7月1日
